储备主管（十万年薪，定期团建）

岗位职责：

1. 负责公司业务发展策略的规划和执行，推动销售业绩的提升。
2. 负责团队的日常管理和团队建设，包括招聘、培训、考核等。
3. 协调内外部资源，确保团队项目的顺利进行，达成公司设定的业绩目标。
4. 维护客户关系，挖掘客户需求，提升客户满意度。
5. 定期组织和参与团队建设和团建活动，增强团队凝聚力。

任职要求：

1. 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先考虑。
2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力。
3. 有良好的团队合作精神和责任心，能够承受工作压力。
4. 善于解决问题和应对挑战，具备市场分析和判断能力。
5. 对团队管理、市场营销等方面有浓厚兴趣，愿意长期发展。

公司提供的待遇：年薪十万，定期团建活动，为员工提供良好的职业发展平台和晋升机会。